慶祝首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)人力資源管理專業(yè)建立30周年活動(dòng)順利舉行
10月15日下午，慶祝首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)人力資源管理專業(yè)建立30周年暨人力資源行業(yè)校友會(huì)成立大會(huì)在博學(xué)樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳順利舉行。 1993年至2023年，我校人力資源管理專業(yè)獲批國家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)、國家級(jí)特色專業(yè)、國家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，培養(yǎng)的萬余畢業(yè)生奮斗在人力資源行業(yè)一線，為國家發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。出席本次大會(huì)的有，學(xué)校黨委常委、副校長、校友會(huì)常務(wù)副會(huì)長尹志超，學(xué)校對(duì)外聯(lián)絡(luò)合作處相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，人力資源行業(yè)校友會(huì)理事會(huì)成員，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院校友代表、教師代表、在校生代表。大會(huì)由學(xué)院黨委書記馮博主持。
人力資源行業(yè)校友會(huì)成立大會(huì)
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)黨委常委、副校長、校友會(huì)常務(wù)副會(huì)長尹志超為人力資源行業(yè)校友會(huì)授旗并致辭。他肯定了人力資源管理專業(yè)的建設(shè)成果，希望通過行業(yè)校友會(huì)積極調(diào)動(dòng)校友力量，著眼于數(shù)字經(jīng)濟(jì)下勞動(dòng)力市場、數(shù)智化人力資源管理、人才中心和創(chuàng)新高地建設(shè)等人力資源行業(yè)新風(fēng)向，踔厲奮發(fā)，勇毅前行。
尹志超副校長授旗并致辭
中國福馬機(jī)械集團(tuán)有限公司黨委副書記、董事（正職級(jí)）、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)人力資源行業(yè)校友會(huì)名譽(yù)會(huì)長樓志剛（1988級(jí)校友）致辭。他表示，“參天之樹，必有其根，環(huán)山之水，必有其源”，校友無論身處何處，心緒都與母校緊緊相連。行業(yè)校友會(huì)是校友們與母校溝通的重要橋梁，為校友傳遞信息、加強(qiáng)協(xié)作、共建平臺(tái)，為母校培養(yǎng)高素質(zhì)人才創(chuàng)造條件。他期望在大家的共同努力下發(fā)揮行業(yè)校友會(huì)作用，共創(chuàng)人力資源行業(yè)領(lǐng)域的輝煌。
中國社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)副會(huì)長，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)人力資源行業(yè)校友會(huì)名譽(yù)會(huì)長董克用（1977級(jí)校友），以親身經(jīng)歷講述人力資源開發(fā)先于人力資源管理進(jìn)入我國的故事，回顧了國內(nèi)從勞動(dòng)管理、人事管理兩條路徑共同融入人力資源管理專業(yè)的過程。他希望校友們?cè)谛聲r(shí)代中國人力資源的數(shù)量優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)橘|(zhì)量優(yōu)勢的過程中充分發(fā)揮專業(yè)特長，人力資源管理體系建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
銀杏資本管理有限公司高級(jí)合伙人、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)人力資源行業(yè)校友會(huì)名譽(yù)會(huì)長陳碩（1986級(jí)校友）致賀辭。祝賀首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)人力資源管理專業(yè)建立30周年，展望人力資源管理行業(yè)發(fā)展趨勢，認(rèn)為要保持敏銳洞察力、強(qiáng)化合作交流以適應(yīng)社會(huì)的需求和發(fā)展，砥礪建設(shè)人力資源行業(yè)新風(fēng)尚、新業(yè)態(tài)。
樓志剛、董克用、陳碩致辭
北京東方慧博人力資源顧問股份有限公司總經(jīng)理、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)人力資源行業(yè)校友會(huì)會(huì)長羅冬（1990級(jí)校友）發(fā)表感言，表示人力資源行業(yè)校友會(huì)作為學(xué)校聯(lián)系校友的橋梁和紐帶要搭建學(xué)校與社會(huì)交流平臺(tái)，通過多渠道、多形式的交流與合作，實(shí)現(xiàn)互利共贏。最后，羅冬表達(dá)了對(duì)青年的殷切展望、對(duì)未來的美好愿景以及對(duì)母校深深的感謝。
人力資源管理系退休教師余劉軍回顧了勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院一屆屆專業(yè)教師接棒、一代代學(xué)生奔赴社會(huì)的歷程，講述了人力資源管理專業(yè)從無到有、從小到大、從弱到強(qiáng)的過往。最后，他祝福校友奔赴更加美好的未來。
北京外企人力資源服務(wù)有限公司業(yè)務(wù)2部和23部總經(jīng)理、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)人力資源行業(yè)校友會(huì)秘書長常莉（1996級(jí)校友）宣讀人力資源行業(yè)校友會(huì)章程并介紹理事會(huì)成員。
羅冬、余劉軍、常莉發(fā)言
中國電信集團(tuán)有限公司人力資源部薪酬福利處處長李偉（1994級(jí)校友）代表校友會(huì)向母校贈(zèng)送校友樹，講到校友樹寓意著學(xué)校“十年樹木，百年樹人”的教育初衷。他表示，流蘇樹作為校友樹意涵豐富，其栽種的歷史悠久，象征著底蘊(yùn)豐厚的學(xué)院培養(yǎng)端莊挺拔的學(xué)子氣質(zhì)；流蘇樹花開五月恰逢畢業(yè)季，樹名與學(xué)位帽上流蘇裝飾同名，謹(jǐn)以此花祝福一屆屆勞經(jīng)學(xué)子在未來歲月里生根發(fā)芽，開出奮進(jìn)之花。
校友李偉贈(zèng)送校友樹并發(fā)言
大會(huì)最后，在校生代表同現(xiàn)場校友一同唱響院歌《足跡》。
慶祝首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)人力資源管理專業(yè)
建立30周年暨專業(yè)建設(shè)年會(huì)
慶祝首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)人力資源管理專業(yè)建立30周年暨專業(yè)建設(shè)年會(huì)由人力資源管理系系主任朱勇國主持，他介紹了專業(yè)建設(shè)歷史。人力資源社會(huì)保障部中國勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院院長、學(xué)院1985級(jí)校友莫榮，鼎源萬家聯(lián)合創(chuàng)始人、1991級(jí)校友周金榮，中國人力資源開發(fā)研究會(huì)適度勞動(dòng)分會(huì)秘書長、2002級(jí)校友孟續(xù)鐸，人力資源管理系教授楊旭華，人力資源管理系副教授毛宇飛分別作主旨演講。
莫榮進(jìn)行了題為“人工智能人才發(fā)展與賦能”的主題演講。他從三個(gè)方面展開介紹。首先，在介紹中國人工智能人才發(fā)展現(xiàn)狀后，強(qiáng)調(diào)政府支持、多層次的人才培養(yǎng)體系對(duì)人工智能人才發(fā)展的推動(dòng)作用。隨后，探討了中國人工智能人才供需現(xiàn)狀，細(xì)致介紹了不同類型的人才培養(yǎng)，以滿足不同行業(yè)對(duì)科學(xué)素養(yǎng)與實(shí)用技能需求。莫榮指出，越來越多的高校增設(shè)人工智能本科專業(yè)，為培養(yǎng)更多的人工智能專業(yè)人才創(chuàng)造了機(jī)會(huì)。最后，他以最新的研究成果介紹了人力資源產(chǎn)業(yè)園賦能高質(zhì)量發(fā)展的具體情況，指出以“政府主導(dǎo)、市場化運(yùn)作和社會(huì)參與”為運(yùn)營模式的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的發(fā)展是極具特色的人力資源服務(wù)業(yè)集聚創(chuàng)新發(fā)展的載體，促進(jìn)中國人力資源服務(wù)行業(yè)的快速健康發(fā)展，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
周金榮以“人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐探索”為主題進(jìn)行福利數(shù)字化運(yùn)營實(shí)踐分享。周金榮立足市場招聘、經(jīng)濟(jì)變化以及數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)行深入分析，以時(shí)間線為背景，通過展示PMI生產(chǎn)指數(shù)，展現(xiàn)出了市場開放過程中的著力點(diǎn)。演講以多層次的對(duì)比逐步推進(jìn)，提到了員工激勵(lì)、雇主福利的發(fā)展趨勢，深入分析數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大趨勢，聯(lián)系數(shù)字化運(yùn)營的多元維度，分享在福利數(shù)字化運(yùn)營實(shí)踐過程中的成果與思考。
孟續(xù)鐸分享了靈活勞動(dòng)用工方式的變革的現(xiàn)狀。他認(rèn)為，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變革，勞動(dòng)世界正在被重塑。他以輿論和教育兩個(gè)角度分析了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與企業(yè)用工在變革中的作用，系統(tǒng)講解了變革的原因、結(jié)果和未來形式，引發(fā)對(duì)人力資源管理變革對(duì)思考。
莫榮、周金榮、孟續(xù)鐸作主旨演講
楊旭華進(jìn)行主題為“數(shù)字人才：現(xiàn)狀、政策與發(fā)展”的演講。首先歸納了數(shù)字人才的內(nèi)涵與分類，進(jìn)而從數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)三個(gè)方面分析了我國數(shù)字人才的發(fā)展現(xiàn)狀，梳理了國內(nèi)外的數(shù)字人才政策，在此基礎(chǔ)上探尋數(shù)字人才現(xiàn)存問題和發(fā)展趨勢，最后，從數(shù)字人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備、數(shù)字平臺(tái)搭建和資源共享、數(shù)字人才梯隊(duì)和人才通道、數(shù)字人才政策與人才賦能等視角提出了發(fā)展建議。
毛宇飛介紹了最新研究“數(shù)智賦能與中小企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新發(fā)展：理論機(jī)制與經(jīng)驗(yàn)證據(jù)”。他認(rèn)為，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，中小企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要性越發(fā)突出。但一直以來，中小企業(yè)的人力資源部門被邊緣化，經(jīng)常限于事務(wù)性工作而難以進(jìn)行創(chuàng)新，而AI、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等數(shù)智賦能為中小企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新發(fā)展帶來新機(jī)遇。通過實(shí)證檢驗(yàn)數(shù)智賦能的創(chuàng)新效應(yīng)、異質(zhì)性及其作用機(jī)制，他據(jù)此從中小企業(yè)及人力資源管理者個(gè)體層面提出了相關(guān)管理啟示。
楊旭華、毛宇飛作主旨演講
參加本次大會(huì)的還有，對(duì)外聯(lián)絡(luò)合作處副處長（主持工作）、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)校友會(huì)副會(huì)長徐彥紅，對(duì)外聯(lián)絡(luò)合作處副處長、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)校友會(huì)秘書長邵麗麗，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)主任馮喜良，學(xué)院副院長范圍，學(xué)院院長助理、勞動(dòng)與社會(huì)保障系系主任江華，學(xué)院院長助理、人力資源開發(fā)與人才發(fā)展系系主任苗仁濤，以及100余名勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院各級(jí)校友，人力資源管理系、人力資源開發(fā)與人才發(fā)展系教師，在校生代表。
