衛(wèi)材第五次榮獲「健康經營優(yōu)良法人～大型企業(yè)White500～」認定
3月7日，衛(wèi)材株式會社榮獲由日本經濟產業(yè)省與Nippon Kenko Kaigi發(fā)起的2023年「健康經營優(yōu)良法人～大型企業(yè)White500～」認定。該項目自2017年起開始施行，今年是衛(wèi)材第五次獲得該項殊榮。
健康經營優(yōu)良法人認定制度是日本經濟產業(yè)省聯合Nippon Kenko Kaigi發(fā)起的，用于表彰致力于解決地區(qū)健康問題，實施Nippon Kenko Kaigi所推進的增強健康舉措，并出色實踐健康經營的法人的制度。該制度從“企業(yè)經營理念與方針”、“企業(yè)組織體制”、“企業(yè)制度與政策實行”、“企業(yè)評價與發(fā)展”等幾個方面進行評價。衛(wèi)材在所有參評項目上均超過了行業(yè)平均水平。特別是在“員工認可度”（企業(yè)組織體制）、“生活習慣改善”與“其它政策*”（企業(yè)制度與政策實行）等項目上獲得了較高的評價。
衛(wèi)材將患者和公眾日常生活健康利益放在首位，為滿足患者與全球醫(yī)療保健多樣化的需求做出貢獻，這是衛(wèi)材“關心人類健康（hhc）”的企業(yè)理念。同時，衛(wèi)材將員工被公司認可為實現hhc理念重要的利益相關者和資產。因此，保障員工健康是培養(yǎng)出具備實現hhc理念和擁有主動奉獻與高度敬業(yè)精神的優(yōu)秀人才的基礎。2019年，《衛(wèi)材健康宣言》的發(fā)布，進一步推動了衛(wèi)材的健康經營。
今后，衛(wèi)材將進一步推進健康經營，努力為患者和公眾的日常生活做出貢獻，提高企業(yè)社會價值。
*其它政策包括針對女性員工與高齡員工的健康、長時間勞動者、員工心理健康、員工家屬以及COVID-19的預防與感染等，所采取的一系列措施。
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