南陽光彩商圈招聘公益平臺助力光彩周邊企業(yè)招聘
人才，是企業(yè)和社會發(fā)展最核心的要素。對一個企業(yè)未來來說，招聘到合適的人才是企業(yè)發(fā)展的重中之重。但企業(yè)想要實現(xiàn)精準招聘，確實有很大的難度，有時候辛辛苦苦招聘來的人離職頻繁，時間最短的竟然是僅僅工作一周左右。
針對以上痛點，光彩商圈通過鎖定南陽光彩區(qū)域，定位光彩周邊商家，打造光彩周邊區(qū)域招聘公益平臺。光彩商圈將會對企業(yè)和求職者做更深入的了解，再通過層層篩選，做到企業(yè)和求職者精準匹配，使雙方都達到滿意的結(jié)果，讓光彩商圈發(fā)展成為光彩周邊值得信賴的區(qū)域招聘求職平臺。
您不得不知道的傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)招聘弊端
現(xiàn)在企業(yè)招聘，大多數(shù)企業(yè)采用的是互聯(lián)網(wǎng)招聘，光彩商圈給大家分析分析常見的互聯(lián)網(wǎng)招聘渠道究竟有哪些弊端，讓招聘企業(yè)和求職者倍感覺不適。
1、58同城
信用度低，存在大量名為招聘實為培訓的機構(gòu)，這些機構(gòu)以招聘的名義推銷培訓課程，涉世未深的應(yīng)聘者從此深陷“培訓貸”泥潭的案例并不在少數(shù)。據(jù)《IT時報》偵查員統(tǒng)計，通過招聘網(wǎng)站“被培訓”“被貸款”的投訴案例中，58同城招聘網(wǎng)站的投訴率是最高的。并且在58同城上刊登信息后，經(jīng)常受到廣告推銷的電話騷擾。
2、智聯(lián)招聘
智聯(lián)招聘最大的缺陷是簡歷搜索、篩選不精確，簡歷重復(fù)性相當嚴重。再加上智聯(lián)招聘16萬份簡歷的泄露更是驗證了智聯(lián)招聘信息安全存在著隱患。要知道，一旦發(fā)生用戶或者企業(yè)信息泄露輕則給公司品牌形象帶來一定影響，重則涉及財產(chǎn)損失，這是數(shù)據(jù)安全的危機。
3、Boss直聘
Boos直聘作為后起之秀，越來越受到大家的認可與歡迎。但是，它卻有著一個非常大的缺點：Boss直聘以“找工作和老板談”為噱頭，所以里面注冊的企業(yè)以創(chuàng)業(yè)公司居多，以互聯(lián)網(wǎng)等科技公司為主；還有雖然boss直聘可以使用企業(yè)方和求職者通過平臺直接進行聊天，精準度變得更高，但經(jīng)常出現(xiàn)溝通不連續(xù)，影響招聘效率。
4、e動人才網(wǎng)
南陽老牌招聘平臺，熱度和質(zhì)量相對一般，但移動互聯(lián)網(wǎng)興起后逐漸沒落。
通過這些傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站，雖然企業(yè)可以短時間獲取大量信息，但是匹配不夠精準，導(dǎo)致求職者海量投遞，使招聘雙方效率低下。而用戶投放的簡歷發(fā)到企業(yè)郵箱里，大多都是石沉大海，企業(yè)看到大量的簡歷，要花費更多的精力來分揀挑選，大大降低了效率。而且這些招聘平臺收費都不低，查看應(yīng)聘者簡歷都需要花費大量的費用。
線下招聘存在著很大的局限性
企業(yè)還可以參加線下的校園招聘，不過校園招聘適用于一些規(guī)模較大的外資企業(yè)，可以在學校中大量定向招聘，或者是用工量較大的企業(yè)，它的局限性也很明顯，有些企業(yè)并不適合，很多中小微企業(yè)，需要上手快，有工作經(jīng)驗的員工，并且用工量不大，校園很難招聘到適合企業(yè)的員工。
線下人才招聘會也是企業(yè)招聘的重要渠道，但人才招聘會需要企業(yè)花費大量的時間和人力及費用，并且還受場次限制，想招人的時候不一定有合適的人才招聘會舉辦。
當然企業(yè)也可以在社區(qū)的公告欄貼招聘信息，這種方式的信息展示不完全、曝光度低，還很有可能會被各種小廣告覆蓋或惡意撕去，效果很差。
光彩區(qū)域需要什么樣的招聘平臺
南陽光彩商圈位于南陽市西北區(qū)域，位于百里奚北路，包含光彩大市場、光彩國際、光彩果品批發(fā)市場、光彩汽配市場、光彩汽車市場，是豫西南地區(qū)最大的商貿(mào)物流中心和最大的綜合批發(fā)市場，光彩商圈集中了5000家左右企業(yè)，對人才的需求可以說是巨大的，而光彩區(qū)域周邊小區(qū)城中村林立，也是人才聚集地，光彩商圈公益招聘平臺也希望打通二者關(guān)系，促進光彩招聘、人才雙向溝通，促進光彩區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。
光彩商圈工藝平臺相對于傳統(tǒng)線上線下招聘方式，從以下幾方面，全力助力光彩周邊人才交流全面升級。
1、區(qū)域精準：對商家來說，本區(qū)域內(nèi)的求職者入職更穩(wěn)定，工作時間也有保障，并且可以轉(zhuǎn)介紹附近的朋友。對求職者來說，離家更近，可以節(jié)約出來更多的時間用在家庭和個人生活上。
2、方便快捷：商家可以自主發(fā)布招聘平臺或者聯(lián)系光彩商圈客服聯(lián)系，協(xié)助企業(yè)整理發(fā)布，并且光彩商圈基于人才庫和招聘，向企業(yè)推薦優(yōu)秀的人才，完成企業(yè)和人才的精準匹配。
3、招聘成本低，光彩商圈免費為企業(yè)提供人才招聘服務(wù)，并進行招聘流程梳理、信息發(fā)布、人才推薦等。
展望未來，光彩商圈平臺希望在未來，為更多的企業(yè)和求職者提供更優(yōu)質(zhì)的求職招聘服務(wù)，共建美好光彩未來！
需要招聘求職的可以聯(lián)系南陽光彩商圈，也可關(guān)注光彩商圈公眾號自行查看招聘信息，發(fā)布招聘信息
電話：18939227139（微信同號）
