云貨優(yōu)選不斷優(yōu)化平臺就業(yè)機制，為更多的人創(chuàng)造工作崗位
今年以來，國家針對就業(yè)問題發(fā)布了多項政策，在國務院辦公廳發(fā)布的《關于支持多渠道靈活就業(yè)的意見》（以下稱意見）中指出，強化政策服務供給，創(chuàng)造更多靈活就業(yè)機會，激發(fā)勞動者創(chuàng)業(yè)活力和創(chuàng)新潛能，把“靈活就業(yè)”作為穩(wěn)就業(yè)和保居民就業(yè)的重要舉措。
實際上，靈活就業(yè)并不是一個新的概念。在中國早有一大批靈活就業(yè)人群。目前國內靈活就業(yè)人群主要集中在以下三類領域： 一是以生活服務型崗位及勞動密集型崗位為主的藍領群體；二是中高端技術類崗位；三是專業(yè)性較強的輔助型職能崗位就業(yè)者。
如今，“靈活就業(yè)”再受關注，也就再次證實了靈活就業(yè)方式的存在，是有效緩解就業(yè)壓力的重要途徑。
隨著移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)態(tài)的崛起，靈活就業(yè)也有了更廣泛的應用場景和市場需求。作為數(shù)字經(jīng)濟的一支生力軍，新型移動電商在帶動社會就業(yè)特別是靈活就業(yè)方面發(fā)揮的作用更是有目共睹。以近年備受用戶贊譽的云貨優(yōu)選（廣州微革網(wǎng)絡科技有限公司）為例，平臺自2018年成立以來，僅用兩年時間就為數(shù)百萬待就業(yè)人群提供工作崗位，用實際行動助力“穩(wěn)就業(yè)”“促就業(yè)”政策的落實。
“靈活就業(yè)”是與“固定工”相對的概念，靈活就業(yè)更傾向于勞動者的自我選擇，而非被動的就業(yè)。勞動者可以根據(jù)自己的生活，自由選擇開工時間甚至開工地點，來平衡生活與工作。云貨優(yōu)選的“靈活性”主要體現(xiàn)在其操作機制以及商業(yè)模式上。
在操作機制上，云貨優(yōu)選（廣州微革網(wǎng)絡科技有限公司）小程序依托于微信平臺的生態(tài)系統(tǒng)，無需下載、無需安裝的特性自帶便捷屬性。此外，云貨優(yōu)選還將分享、傳播、互動、轉化等多個環(huán)節(jié)集合在平臺小程序中，進一步簡化了銷售的流程。換而言之，基本人人都可以在云貨優(yōu)選上實現(xiàn)“就業(yè)”。
除了簡化操作的流程，云貨優(yōu)選還提供專業(yè)的培訓服務，讓更多的人可以獲取進入平臺就業(yè)的機會。云貨優(yōu)選專門設置了較為完善的新手培訓體系，培訓師全程對新手店主進行免費指導教學，可以幫助新手店主較快掌握平臺基本操作、推廣文案、整體運營等多種技巧。
在商業(yè)模式上，云貨優(yōu)選（廣州微革網(wǎng)絡科技有限公司）采用的是S2B2C模式，在這種模式的加持下，云貨優(yōu)選不僅幫助店主篩選出優(yōu)質品牌供貨商，還為其提供技術支持、培訓，賦能消費者服務，打造出一個實現(xiàn)了“技術＋運營＋供應鏈”的一站式服務。如此一來，賣家既能拿到快速一線品牌的資源，又不用壓貨，真正實現(xiàn)“零風險”。
從這些層面上來看，云貨優(yōu)選操作簡單，一部手機隨時隨地上崗，的確是大眾靈活就業(yè)的不錯選擇。
據(jù)云貨優(yōu)選負責人介紹，目前云貨優(yōu)選平臺上活躍著的店主90%都是寶媽群體，她們遠離工作崗位多年，工作技能較少。經(jīng)過平臺的培訓以及個人的努力，很多寶媽都能通過平臺獲得一份收入，甚至有一部分寶媽組建起了自己的團隊，月收入更是達到數(shù)萬元。
今年以來，“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”成為了今年首要需要解決的民生問題，僅在7月，政府相繼提出了“新個體經(jīng)濟”、“靈活就業(yè)”兩大穩(wěn)就業(yè)政策。作為企業(yè)方，云貨優(yōu)選能做的就是積極響應國家政策，不斷優(yōu)化平臺就業(yè)機制，為更多的人創(chuàng)造工作崗位
