人力資源服務平臺——為人才大時代賦能，讓美好如約而至
眾所周知，人力資源行業(yè)作為第三產(chǎn)業(yè)服務業(yè)的分支，在全球都是一個令人矚目的朝陽產(chǎn)業(yè)，全球行業(yè)營收已達數(shù)千億美元。而隨著我國經(jīng)濟科技的高速發(fā)展，各大類民營企業(yè)勢如破竹般成長起來，對于管理型人才的需求度和重視度都愈加提升，人力資源服務行業(yè)至此迎來了它的黃金時代。疫情之下，盡管全球經(jīng)濟不容樂觀，但我國相對穩(wěn)定的政治環(huán)境為企業(yè)規(guī)劃長期發(fā)展提供了優(yōu)勢。個性化服務將成為今后人資服務發(fā)展的一大主流，這些企業(yè)將會更加注重提供有針對性、差異性的產(chǎn)品滿足不同用工單位的需求，形成具有自身特色的服務體系。
中國人力資源服務平臺應運時代而生，至今已面世3個月之久，是一家專為求職者搭建的就業(yè)平臺，主要提供求職就業(yè)服務、海洋局招聘、鐵路招聘、職業(yè)培訓、工廠招聘、航空服務招聘、企事業(yè)單位招聘、各大招聘部門招聘、大中專院校招聘以及為企業(yè)制作網(wǎng)頁等服務板塊。在砥礪人力資源行業(yè)藍海期間，收獲了良好的業(yè)內(nèi)口碑和大眾信賴，業(yè)務范圍與商業(yè)版圖正在不斷擴增中，中國人力資源服務平臺，正在用品質(zhì)凝聚高端人才，用實力書寫行業(yè)佳篇！
當前，信息化日益滲透進我們的生活之中，強而有力的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)功不可沒。鑒于當前對于人才的苛求，亟待建立一套集信息溝通與公共服務、動態(tài)配置于一體的人力資源管理信息系統(tǒng)，使得人力資源管理得以現(xiàn)代化和科學化地進行。此平臺在引進云計算、大數(shù)據(jù)、微服務等信息化新技術(shù)后，與多年來積累的人力資源管理經(jīng)驗相聯(lián)結(jié)，對現(xiàn)有人力資源管理系統(tǒng)進行全新更調(diào)，中國人力資源服務平臺因之橫空出世。
此平臺與前沿的人力資源管理理論體系相融合，讓商家進行人事招聘管理時更為高能，使其創(chuàng)新能力進階全新的高度，在競爭如此激烈的市場環(huán)境下，也能凸顯其競爭優(yōu)勢，贏在差異之中。商家入駐平臺后，所面向的受眾數(shù)量將會穩(wěn)步上升，瀏覽量也成呈正相關(guān)的遞增態(tài)勢，間接拔高了企業(yè)的品牌影響力，節(jié)省企業(yè)的推廣費用；與此同時，商家也可以在此平臺上上傳自身企業(yè)的簡介、優(yōu)勢以及用人標準、地理位置等具體的招聘信息，對外展示作用方可盡收眼底，知名度也得以井噴式上升，商家還可以在后臺進行相應的管理，如完成基本信息的編輯、發(fā)布、權(quán)限設(shè)置等操作，操作起來極為簡易；另外，眾所周知，人力資源服務平臺還將聚合資源的優(yōu)勢發(fā)揮的淋漓盡致，由于運營邊際成本與企業(yè)的規(guī)模大小緊密相關(guān)，因此當同類資源在平臺上相匯合而成為集群后，便可以實現(xiàn)資源的互通共享，所耗成本較低，卻收獲了至多利益，在如此安全的環(huán)境下，整體的經(jīng)濟效益與社會效益顯著增長。從求職者端來講，可以為求職者提供一個更為公允、全面化的就業(yè)平臺，盡最大限度的讓求職者的夢想得以騰飛
此平臺還囊括了生活服務板塊，主要涵蓋有行內(nèi)新聞、行業(yè)知識等。我們基于信息化標準，建立了各類人事信息總庫，并建立大數(shù)據(jù)共享信息資源，更真實、精準、及時、透明化,對人力資源資訊的動態(tài)資訊、展會信息進行實時跟進，對其資訊內(nèi)容分門別類，進而可以看見與之相對應的文章，一改以往傳統(tǒng)業(yè)務流程所帶來的信息單一化以及流通受限的弊端；通過智能設(shè)備對人力資源進行線上整和、分析，使得管理更加高效化、科學化；也有線上預約、一鍵分享、一鍵撥號、地圖導航的功能，帶來的便利之感不可名狀。
人才大時代，中國人力資源服務平臺將以服務為遵，以誠信為本，以初心為根，以大愛為魂，搭建企業(yè)與求職者之間的美好橋梁，為每一個求職者帶來人生的多一重可能，讓一切美好如約而至！
