中國企業(yè)家圈層管家式居家養(yǎng)老正在興起
80歲的張伯伯是一位中學(xué)退休教師，書房墻上仍掛著他當(dāng)年在黑板上推導(dǎo)公式的照片。兒子是一家上市公司董事長，每次通電話，張伯伯總是那句話：“身體好著呢，你忙你的?！?/p>
直到有一天，精睿醫(yī)養(yǎng)管家小李上門探訪，注意到張伯伯書桌上的宣紙略顯凌亂，毛筆字也不如以往蒼勁?！皬埨蠋煟罱窃诰毿袝鴨?？筆鋒看起來更灑脫了。”小李整理著宣紙，語氣自然。張伯伯揉了揉手腕，嘆道：“老了，寫一會兒就發(fā)麻，這筆不聽使喚了?！?/p>
小李沒有直接勸他就醫(yī)，而是翻看他最近的書法作品，誠懇地說：“我父親也愛書法，總說能寫一手好楷書的人特別了不起。您這筆力，他再練十年也趕不上。”聊到書法，張伯伯頓時打開了話匣子。小李順勢接話：“我認(rèn)識一位康復(fù)科專家，特別擅長調(diào)理書法家的手部問題。有會員是書法家協(xié)會的，調(diào)理后現(xiàn)在一天能寫好幾幅作品。咱們?nèi)プ稍円幌?？就?dāng)是為了更好地寫字?！?/p>
就這樣，一次可能被拒絕的看診，變成了一次“為了愛好”的咨詢。檢查發(fā)現(xiàn)，張伯伯的右手問題源于頸椎壓迫，經(jīng)過調(diào)理，癥狀明顯緩解。他興奮地給兒子打電話：“現(xiàn)在寫字兩個小時都不麻了！小李還陪我復(fù)健，一起練字呢?！?/p>
這樣溫暖的片段，正在許多家庭中悄然發(fā)生。對很多企業(yè)家而言，最好的養(yǎng)老院，不是多么豪華的機(jī)構(gòu)，而是父母最熟悉的家。而背后，是中國日益嚴(yán)峻的養(yǎng)老需求——數(shù)據(jù)顯示，銀發(fā)經(jīng)濟(jì)規(guī)模在2023年已達(dá)7萬億元，預(yù)計(jì)到2035年將突破30萬億元。據(jù)國康健康企業(yè)家健康研究院統(tǒng)計(jì)，78%的企業(yè)家父母面臨慢性病管理、就醫(yī)協(xié)調(diào)和緊急醫(yī)療支持等難題；同時超過80%的企業(yè)家子女因事業(yè)繁忙，對父母懷有愧疚，想要給他們更有品質(zhì)的居家養(yǎng)老生活卻苦于傳統(tǒng)養(yǎng)老模式無法同時滿足“品質(zhì)養(yǎng)老”和“安心保障”的需求。
三大痛點(diǎn)，凸顯居家養(yǎng)老困境
1、健康管理“碎片化” 很多家庭雖為父母購買了高端體檢或醫(yī)療套餐，但服務(wù)之間缺乏銜接、不成體系。老人不愿常打擾子女，往往隱瞞不適，結(jié)果小病拖成大病。數(shù)據(jù)顯示，中國慢性病管理服務(wù)市場規(guī)模龐大，但服務(wù)滲透率僅為3.8%，絕大多數(shù)老年人未能獲得系統(tǒng)、連貫的健康干預(yù)。
2、就醫(yī)協(xié)調(diào)費(fèi)心費(fèi)力 企業(yè)家群體普遍面臨“信息不對稱”的困境：尋找對癥專家如大海撈針，冗長繁瑣的就醫(yī)流程不斷消耗他們最寶貴的資源——時間和精力。
3、緊急醫(yī)療缺乏支持 許多老人習(xí)慣住在老房里，這里有他們熟悉的鄰里和精心打理的花草?？梢坏┩话l(fā)疾病，子女卻往往出差遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)——再快的航班，也趕不上搶救的黃金時間。
信任，在關(guān)鍵時刻被驗(yàn)證
李女士曾是深圳某醫(yī)療器械集團(tuán)的高管。12年前，通過國康健康為母親協(xié)調(diào)專家完成手術(shù)，服務(wù)的專業(yè)與可靠讓她深懷信任。退休后，她甚至自費(fèi)續(xù)約了國康的居家養(yǎng)老服務(wù)。
這份信任，在一個凌晨得到回應(yīng)。當(dāng)時李女士母親突發(fā)不適，她立即聯(lián)系精睿醫(yī)養(yǎng)管家，原來是她突然尿不出，這讓本就有高血壓的她非常緊張，擔(dān)心血壓會高起來。醫(yī)養(yǎng)管家迅速聯(lián)系醫(yī)院、全程陪護(hù)。李女士還在異地準(zhǔn)備往回趕的時候，她母親已順利完成治療，解決了危急情況。每次復(fù)診，醫(yī)養(yǎng)管家都提前為她約好專家，細(xì)心整理好歷史病歷，用不同顏色標(biāo)簽分類標(biāo)注。接診醫(yī)生感嘆：“您這病歷整理得比住院醫(yī)師還清晰?！?/p>
此外，國康還會協(xié)調(diào)康復(fù)師上門指導(dǎo)、營養(yǎng)師定制餐譜，醫(yī)養(yǎng)管家定期上門送藥、監(jiān)測健康指標(biāo)，無微不至?！八麄兇覌寢專欠菁?xì)致和關(guān)心，就像對待自己的親人，”李女士動情地說。這份超越商業(yè)的守護(hù)，正是國康贏得企業(yè)家家族長期信賴的核心——超過80%的客戶合作五年以上，是安心托付的最好見證。
專業(yè)守護(hù)，讓孝心不再缺席
無數(shù)企業(yè)家日夜奔忙，承擔(dān)著重要的社會經(jīng)濟(jì)責(zé)任——他們創(chuàng)造了80%以上的城鎮(zhèn)就業(yè)，推動創(chuàng)新、帶動增長。然而耀眼成就的背后，是對家人陪伴的缺席。他們很難像尋常子女一樣，常伴父母身邊，照顧起居、陪伴就醫(yī)。
守護(hù)父母在家的健康與尊嚴(yán)，就是最好的孝道。國康健康近二十年來持續(xù)深耕居家醫(yī)養(yǎng)領(lǐng)域，正是希望將這份未能親歷的陪伴，轉(zhuǎn)化為專業(yè)、溫暖且及時響應(yīng)的守護(hù)。我們以系統(tǒng)化的健康管理、精準(zhǔn)的醫(yī)療協(xié)調(diào)和全天候的應(yīng)急支持，成為企業(yè)家盡孝的“另一雙眼睛和雙手”，讓每一分為社會拼搏的擔(dān)當(dāng)，都不再以犧牲父母安康為代價。
在這道由專業(yè)和溫情筑成的“安心長城”之下，每一位父母的晚年都安穩(wěn)、體面。他們?nèi)栽谑煜さ募抑校狅L(fēng)會友，守護(hù)一生珍藏的時光——而這一切，都因有了國康精睿醫(yī)養(yǎng)管家的悉心陪伴。愿每一個為社會奮斗的企業(yè)家，心無掛礙，前行從容；更愿每一份孝心，都不再被距離與時間辜負(fù)。
