企業(yè)觀察報副社長施進軍一行點贊菜鳥無憂創(chuàng)新實踐
9月8日，企業(yè)觀察報副社長、教育部高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)會教育與產(chǎn)業(yè)分會副理事長施進軍，中關(guān)村人才協(xié)會秘書長冷明一行蒞臨菜鳥無憂總部，開展 “教育與產(chǎn)業(yè)融合賦能就業(yè)” 專題走訪。菜鳥無憂董事長、總裁袁軍攜高管團隊熱情接待，雙方通過實地考察、深度座談，在政媒企協(xié)同推進高質(zhì)量就業(yè)方面達成多項合作共識，菜鳥無憂 “科技 + 專業(yè)” 的就業(yè)服務(wù)模式獲高度認(rèn)可。
沉浸式視察走訪調(diào)研：感受科技賦能就業(yè)的 “硬核實力”
在袁軍老師的陪同下，施進軍副社長一行先后參觀了菜鳥無憂集團總部及北京新媒體中心，沉浸式體驗 “科技賦能 + 專業(yè)服務(wù)” 融合的就業(yè)服務(wù)全流程。
菜鳥無憂通過大屏演示了菜鳥無憂自主研發(fā)的 “AI 選崗系統(tǒng)”—— 學(xué)生找工作最大的困惑是不知道適合什么、哪里有機會，AI 選崗系統(tǒng)就是為打破這種信息壁壘而生。以覆蓋 2000 余個行業(yè)、433萬個動態(tài)招聘數(shù)據(jù)庫為支撐，覆蓋全國380+以上主要城市，助力學(xué)生精準(zhǔn)定位就業(yè)機會，投遞效率較傳統(tǒng)方式提升數(shù)十倍。
智慧學(xué)習(xí)系統(tǒng)：依托 AI 選崗系統(tǒng)生成崗位就業(yè)畫像，定制學(xué)習(xí)方案，覆蓋簡歷優(yōu)化、AI 模擬面試、行業(yè)技能培訓(xùn)，網(wǎng)申筆試等內(nèi)容，內(nèi)置實時答疑、進度追蹤功能，針對性補齊求職技巧短板。
專業(yè)導(dǎo)師團隊：由 1000余名資深 HR、行業(yè)專家組成，結(jié)合智慧學(xué)習(xí)系統(tǒng)數(shù)據(jù)提供 “一對一” 輔導(dǎo)，既補充行業(yè)實戰(zhàn)案例、政策解讀等個性化內(nèi)容，又同步更新系統(tǒng)課程資源，確保教學(xué)與崗位需求同步。
三大支柱協(xié)同發(fā)力，形成 “精準(zhǔn)選崗 — 定制學(xué)習(xí) — 專業(yè)指導(dǎo)” 全鏈條服務(wù)，切實賦能大學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)。施進軍副社長對菜鳥無憂的協(xié)同模式給予高度認(rèn)可：“這三大抓手精準(zhǔn)擊中了大學(xué)生就業(yè)的核心痛點，既體現(xiàn)了科技的創(chuàng)新力，又彰顯了專業(yè)的服務(wù)力，為穩(wěn)就業(yè)提供了可復(fù)制的經(jīng)驗?！?他表示，企業(yè)觀察報將重點關(guān)注并推廣這一模式，助力更多學(xué)生受益。
深度座談：凝聚 “媒體 + 企業(yè)” 協(xié)同賦能共識
在實地考察基礎(chǔ)上，企業(yè)觀察報與菜鳥無憂圍繞 “如何以‘媒體 + 企業(yè)’聯(lián)動放大就業(yè)服務(wù)價值” 展開深度座談，施社長指出：“作為主流媒體，始終將‘關(guān)注民生、服務(wù)民生’作為核心責(zé)任。菜鳥無憂的實踐不僅解決了具體就業(yè)問題，更探索出一條‘科技賦能民生’的新路徑?！?他建議，雙方可聯(lián)合開展 “大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研”“大學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)論壇” 等活動，通過媒體傳播擴大服務(wù)覆蓋面，讓更多學(xué)子受益于創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)。
賦能未來：以創(chuàng)新實踐書寫就業(yè)服務(wù)新答卷
座談尾聲，施進軍副社長表示：“菜鳥無憂的‘科技 + 專業(yè)’模式值得推廣，期待企業(yè)繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，為穩(wěn)就業(yè)大局作出更大貢獻?！?/p>
袁軍老師表示，此次調(diào)研為菜鳥無憂注入了新的發(fā)展動力。未來，菜鳥無憂將以此次交流為契機，進一步完善科技+專業(yè)雙驅(qū)動服務(wù)體系，深化服務(wù)能力，同時積極聯(lián)動企業(yè)觀察報等主流媒體，放大就業(yè)服務(wù)創(chuàng)新價值，以實際行動踐行助力大學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)，為推進就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略實施貢獻更大力量。
