強(qiáng)強(qiáng)對(duì)話聚合力 校企聯(lián)動(dòng)謀新篇——中國人民大學(xué)招生就業(yè)處一行到訪菜鳥無憂
8月26日,中國人民大學(xué)招生就業(yè)處處長丁莉婷、副處長張磊蒞臨菜鳥無憂交流座談。菜鳥無憂董事長、總裁袁軍攜副總裁兼人才供應(yīng)鏈?zhǔn)聵I(yè)部總經(jīng)理王媛媛、就業(yè)支持中心副總監(jiān)李蔓僮熱情接待。雙方圍繞 “深化校企合作、共促青年就業(yè)” 展開務(wù)實(shí)交流,從人才培養(yǎng)對(duì)接市場(chǎng)需求,到就業(yè)服務(wù)創(chuàng)新落地,每一個(gè)議題都緊扣青年求職痛點(diǎn),每一次探討都迸發(fā)合作共鳴,為后續(xù)校企聯(lián)動(dòng)筑牢根基。
作為國內(nèi)頂尖學(xué)府,中國人民大學(xué)始終以 “培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時(shí)代新人” 為己任,在青年人才職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)引導(dǎo)上積累了深厚經(jīng)驗(yàn)。丁莉婷處長在交流中提到,當(dāng)前青年就業(yè)市場(chǎng)呈現(xiàn) “需求多元、競爭加劇” 的特點(diǎn),高校亟需與深耕就業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)機(jī)構(gòu)聯(lián)動(dòng),打破 “校園教育” 與 “職場(chǎng)需求” 的信息壁壘,讓學(xué)生在校期間就能精準(zhǔn)把握行業(yè)趨勢(shì)、提升求職競爭力。這一觀點(diǎn),與菜鳥無憂十年深耕大學(xué)生就業(yè)服務(wù)的初心高度契合。
袁軍總裁向人大領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)介紹了菜鳥無憂的核心服務(wù)實(shí)力:從覆蓋 32 萬 + 實(shí)時(shí)優(yōu)質(zhì)崗位的 AI 智能選崗系統(tǒng),到 1000 余名平均 8 年 + 經(jīng)驗(yàn)的 HR 導(dǎo)師團(tuán)隊(duì);從 “簡歷優(yōu)化 - 筆試輔導(dǎo) - 面試模擬” 的全周期求職賦能,到針對(duì)國企、互聯(lián)網(wǎng)大廠、金融機(jī)構(gòu)等不同賽道的定制化方案,菜鳥無憂已形成 “科技 + 專業(yè)賦能” 的雙輪驅(qū)動(dòng)模式。他特別分享了過往與高校合作的成功案例 — 通過 “實(shí)習(xí)基地共建”“求職訓(xùn)練營進(jìn)校園” 等形式,幫助數(shù)千名學(xué)生突破就業(yè)困境,成功入職國家電網(wǎng)、騰訊等優(yōu)質(zhì)企業(yè)。
張磊副處長對(duì)菜鳥無憂的服務(wù)模式給予高度認(rèn)可:“菜鳥無憂的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能有效彌補(bǔ)高校就業(yè)指導(dǎo)中‘市場(chǎng)化視角’的不足,這種‘高校育人 + 專業(yè)機(jī)構(gòu)賦能’的模式,正是破解青年就業(yè)難題的關(guān)鍵?!?王媛媛副總裁也表示,期待以此次交流為起點(diǎn),與人大建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,通過資源互補(bǔ),讓更多人大才子在求職路上少走彎路,實(shí)現(xiàn) “專業(yè)價(jià)值與職場(chǎng)需求” 的精準(zhǔn)對(duì)接。
從校園到職場(chǎng),從來不是孤軍奮戰(zhàn)的旅程。中國人民大學(xué)與菜鳥無憂的此次座談,不僅是一次校企資源的深度對(duì)接,更是對(duì) “共促青年高質(zhì)量就業(yè)” 使命的共同踐行。未來,隨著雙方合作的落地推進(jìn),必將為青年學(xué)子搭建起更寬廣的就業(yè)橋梁,讓每一位懷揣夢(mèng)想的人大人,都能在專業(yè)指導(dǎo)的加持下,輕松跨越就業(yè)鴻溝,開啟精彩的職場(chǎng)人生!