潤天教育就業(yè)大公開：三大渠道+六大體系，成就高質(zhì)量就業(yè)！
在"就業(yè)難"與"用工荒"并存的就業(yè)市場環(huán)境下,潤天教育以獨(dú)創(chuàng)的"生態(tài)鏈就業(yè)體系"實現(xiàn)學(xué)員高質(zhì)量就業(yè),最高單月輸送人才超80人。這份亮眼成績單的背后,是潤天教育歷時10年構(gòu)建的"三位一體"就業(yè)體系。今天,我們首次解密這套讓學(xué)員贏在起點的就業(yè)秘籍。
一、三大核心就業(yè)通道:精準(zhǔn)對接,高效匹配
1. 企業(yè)雙選會:多家企業(yè)現(xiàn)場搶人 每年春秋兩季舉辦的大型人才集市,匯聚科技型戰(zhàn)略合作伙伴公司,提供3000+精選崗位。區(qū)別于傳統(tǒng)招聘會,潤天雙選會采用"預(yù)匹配+精準(zhǔn)邀約"模式:
提前多頻次收集企業(yè)崗位JD
通過學(xué)員能力圖譜智能匹配
定向邀請企業(yè)HR與候選人面談
現(xiàn)場設(shè)置技術(shù)面試專區(qū),48小時內(nèi)反饋結(jié)果
2025年春季雙選會數(shù)據(jù)顯示,參會學(xué)員平均收到1.2個offer,86%學(xué)員在會后1周內(nèi)確定就業(yè)意向。
2. 潤天智選人才聯(lián)盟:24小時在線人才超市
入駐企業(yè)超200家的智能化招聘平臺,搭載人才推薦機(jī)制:
企業(yè)發(fā)布專屬"人才訂單",定制培養(yǎng)方案
學(xué)員能力畫像與崗位需求去匹配 面試邀約、電話聯(lián)系等 設(shè)立"人才儲備池",企業(yè)可提前鎖定優(yōu)秀學(xué)員 平臺運(yùn)營數(shù)據(jù)顯示,大幅減少入駐企業(yè)平均招聘周期。
3. 校友招聘會:傳承式就業(yè)生態(tài)
依托全國10萬+校友網(wǎng)絡(luò)打造的專屬就業(yè)通道:
校友企業(yè)優(yōu)先錄用機(jī)制
校友導(dǎo)師1v1職業(yè)規(guī)劃 內(nèi)部推薦綠色通道 校友創(chuàng)業(yè)項目人才孵化
二、六大體系:從培訓(xùn)起的全周期護(hù)航
1. 企業(yè)需求驅(qū)動課程體系 每月更新技術(shù)棧:與30+企業(yè)CTO共建課程委員會 真實項目實戰(zhàn):學(xué)員參與企業(yè)級項目開發(fā) 認(rèn)證體系:選考網(wǎng)絡(luò)/云計算/安全類行業(yè)認(rèn)證
2. 個性化職業(yè)規(guī)劃 入學(xué)即建立職業(yè)檔案,動態(tài)跟蹤發(fā)展路徑 職業(yè)測評系統(tǒng):能力和性格的雙重評估 定制化成長計劃:技術(shù)路線/管理路線雙通道培養(yǎng)
3. 雇主品牌建設(shè) 企業(yè)開放日:定期組織學(xué)員參觀名企 技術(shù)沙龍:與企業(yè)工程師面對面交流
4. 服務(wù)閉環(huán) 簡歷診所:HR親自指導(dǎo)簡歷優(yōu)化 模擬面試:真實場景壓力測試 試用期護(hù)航:技術(shù)支援
5. 困難學(xué)員幫扶計劃 技術(shù)補(bǔ)差:免費(fèi)定制強(qiáng)化課程 崗位定制:聯(lián)合企業(yè)開發(fā)專屬崗位 6. 持續(xù)職業(yè)發(fā)展 校友會技術(shù)分享會 行業(yè)認(rèn)證持續(xù)更新 管理能力提升課程
三、數(shù)據(jù)見證實力:用結(jié)果說話 正如2025屆學(xué)員王萌所說:"在潤天,我不僅學(xué)會了技術(shù),更獲得了進(jìn)入職場的完整裝備。從雙選會的精準(zhǔn)匹配到試用期的問題解決,每個環(huán)節(jié)都有專業(yè)團(tuán)隊護(hù)航,這種安全感是其他機(jī)構(gòu)無法比擬的。"
選擇潤天教育的5大理由: 2000+合作企業(yè)庫,覆蓋IT全產(chǎn)業(yè)鏈 獨(dú)創(chuàng)的"教學(xué)-實訓(xùn)-就業(yè)"三位一體模式 平均8年行業(yè)經(jīng)驗明星師資團(tuán)隊 就業(yè)服務(wù)貫穿學(xué)習(xí)全周期 失敗案例歸零的承諾與行動 當(dāng)教育回歸本質(zhì),就業(yè)才是硬道理。
潤天教育以"不放棄任何一位學(xué)員"的初心,打造從技能培養(yǎng)到職業(yè)發(fā)展的完整生態(tài)鏈,讓每個學(xué)員都成為企業(yè)爭搶的"香餑餑"?，F(xiàn)在加入,開啟你的高薪職業(yè)之旅!
